利用規約
第１条 おしゃべり求人BOX
- おしゃべり求人BOXは株式会社ソフトネクスト（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サイト、またはおしゃべり求人BOXに付随するメール配信その他のアルバイト・仕事探し情報サービスの総称をいいます。
- おしゃべり求人BOXをお使いになるすべての方（以下「ユーザー」といいます）は自らの意思および責任の元、おしゃべり求人BOXをご利用いただく事とします。
- ユーザーはおしゃべり求人BOXにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
- 当社は、ユーザーが求人情報を検索した際、一部の検索結果表示画面において、各求人情報の情報（仕事内容・勤務地など）と、当該ユーザーの設定した検索条件、行動履歴等を照合し、当該ユーザーが求人情報に対して持ちうる関心の程度に基づき求人情報を表示することがあります。
- 当社は、掲載企業から個人情報取扱業務の全部または一部を委託された場合、受託業務の遂行のために、委託された個人情報を取り扱います。当社は、掲載企業から委託を受け、当該掲載企業から受領したユーザーの個人情報に当社が保有するユーザーの個人情報を付加して、当社サービスの改善・新規開発およびそれらに付随する調査・分析・マーケティングを行う場合があります。
第２条 禁止事項について
- ユーザーは、おしゃべり求人BOXにおいて以下Ａ～Iに該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。
- 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
- 個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
- 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
- 個人や団体を誹謗中傷する行為
- 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
- 当社または第三者に不利益を与える行為
- おしゃべり求人BOXを利用しての営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供等の行為
- おしゃべり求人BOXの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
- 当社は、ユーザーが利用規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーのおしゃべり求人BOXの全部または一部の利用を一時中止することができます。
第３条 反社会的勢力の排除
- ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
- 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
- ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為
第４条 当社の責任について
- ユーザーによるおしゃべり求人BOXのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）によりユーザーに生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、その他おしゃべり求人BOXを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくはおしゃべり求人BOXにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
- 当社はおしゃべり求人BOXの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。ユーザーは、おしゃべり求人BOXにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存いただくようお願いします。
- おしゃべり求人BOXにおいて提供される情報は、企業から求人広告掲載を委任いただいた時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合もあります。おしゃべり求人BOXを通じて入手できる情報、商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
- 当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、および天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、おしゃべり求人BOXにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。
第５条 おしゃべり求人BOXのサービス変更等
- 当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、おしゃべり求人BOXのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
第６条 おしゃべり求人BOX利用規約の変更
- ユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、「おしゃべり求人BOX利用規約」を事前の告知なく変更することがあります。
第７条 準拠法および管轄
- おしゃべり求人BOXおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、おしゃべり求人BOXおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または札幌地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
特記
- 当社は職業安定法に規定される職業紹介は行いません（「○○のアルバイトを探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません）。また、おしゃべり求人BOXに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
- 当社は、ユーザーからの問い合わせ（「応募が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を調査・開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかを、当社の裁量で決めるものとします。
付則
この規約は2022年12月12日から実施します。
